红心向未来丨南钢党委隆重召开庆“七一”总结表彰大会

聚焦初心使命，砥砺强国之志，打造混合所有制企业党建标杆，以优异成绩向党的二十大献礼！7月1日，南钢党委召开庆“七一”总结表彰大会，表彰先进典型，引导基层党组织和广大党员干部职工持续弘扬伟大建党精神、赓续红色血脉，牢记初心使命、勇于开拓进取，坚定信念，汇聚打造“全球化高科技产业集团”的强大力量。南京市国资委党委委员、副主任郭国平出席会议，南钢党委书记、董事长黄一新作大会报告，党委副书记、总裁祝瑞荣宣读表彰决定，党委副书记、纪委书记王芳主持会议。

南京市国资委党建工作处处长缪艳，南钢党委及班子成员，公司老领导、老干部代表，受表彰的先进基层党组织、先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者代表，以及来自各条战线上的党员代表出席。

黄一新指出，一年来，南钢党建工作以“挺钢铁脊梁，铸强国之基”为使命，以打造“混合所有制企业党建标杆”为目标，以“三领一铸”工程为抓手，形成了党建工作与生产经营深度融合、互促共进的生动局面，汇聚强大动力，在改革发展大潮中乘风破浪、砥砺前行，引领企业从“高原”向“高峰”攀登！

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入开展党史学习教育，汲取高质量发展的思想源泉。

强化思想引领，夯实政治堡垒。公司党委各基层党组织通过专题教学、线上微党课、“三会一课”等形式开展学习，扎实推进庆祝建党百年主题教育活动。建成南钢党建陈列馆，接受公司内外7800余人次的参观。开展“减少熵增，提升组织能级，打造阳光生态”主题教育。

坚持从严治党，筑牢廉政防线。构建智慧审计廉政一体化平台，设计164个审计廉政预警模型，荣获全国企业管理现代化创新成果一等奖。积极推进廉洁南钢“355”工程建设，建设完成废钢全流程数据分析预警。

以打造混合所有制企业党建标杆为目标，锻造红色引擎，激发奋进高质量发展的强大动能。

创新党建工作品牌。建立党建联盟127家，促成合作项目78个，产生效益近4.55亿元；推动党建工作数字化发展，“智慧党建”平台一期成功上线，打造全体党员学习活动的“党员之家”；建立党建综合考评体系，对党组织和党务干部准确“画像”。

找准党建工作发力点。开展党员微创新、阿米巴基层党员创新活动。针对系统降耗、技术降耗等难题进行攻关。“三领一铸”工程荣获“南京国企示范党建品牌”、“全国企业党建创新优秀案例”等荣誉。

构建高效党建组织体系。加强基层党组织建设，将新产业100多家企业中32个党支部、680名党员，全部纳入南钢党建体系，实现党建工作和业务发展同步化、全覆盖。

坚持文化铸魂，彰显企业担当，展示企业高质量发展新形象。

文化凝聚兴企合力。挖掘整理地域文化，建成霸王山纪念馆。南钢工业文化旅游线路入选南京市党史学习教育金基地和生态文明教育基地。

提升品牌展示形象。全媒体矩阵传播超1万条次。参与摄制的中宣部庆祝建党100周年大型纪录片《钢铁脊梁》在央视黄金时段播出。冬奥场馆用钢等重磅报道在中央电视台、《新华日报》、《中国冶金报》等权威媒体上报道达248次，“南京钢铁”微信公众号全年阅读总量超过76万次；2021年11月起正式开通“南京钢铁”微信视频号。

勇担责任彰显担当。连续13年披露《企业社会责任报告书》，南钢股份获得“中国上市公司社会责任奖”、第四届中国卓越IR“最佳ESG奖”，获得国内钢铁行业首张SA8000企业社会责任管理体系认证证书。开展社区发展共建、旧城改造等项目，累计投资3亿元以上。投入2亿多元改造厂前区，南钢智慧中心、南钢食韵等一批新地标项目全部投用；投入6.9亿元用于环保提升和绿化美化。

汇集众智、凝聚众心，集聚起促进高质量发展的蓬勃力量。

发挥工会桥梁纽带作用。打造幸福企业，举办公司第五届职工运动会；大幅提高“金秋助学”奖励标准；改进职工疗养和健康体检工作。

发挥青年生力军作用。聚焦思想引领、岗位建功、组织建设、青年关怀、服务大局等五个维度，全力构建“赤橙蓝绿金”五色共青团。

黄一新强调，今年是党的二十大召开之年，是落实“十四五”战略关键之年，我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，坚定理想信念、接续奋勇前行，坚决实现年度经营目标不动摇，为地方经济和社会发展做出南钢应有的贡献。

南钢党委将围绕“12345”工作思路，即：“一个目标”――打造世界高科技产业集团，把握“两个主题”――绿色低碳和双主业发展，聚焦“三条乘长曲线”――创新驱动、数智化转型、新产业裂变，展示“四大新特征”――绿色、智慧、人文、高科技，切实抓好“五大融合”――党的领导和企业治理体系融合，党的思想建设与企业发展战略融合，党的组织建设与人才队伍建设融合，党的宣传工作与企业文化建设融合，党风廉政建设与企业合规管理融合，以高质量党建引领企业高质量发展，立志打造双百亿利润、千亿美元管理市值的世界头部企业。

加强党的政治建设，传承伟大建党精神，激活企业活力因子，走好新时代赶考之路。

在加强政治建设中坚定发展方向。把理论学习同落实“十四五”任务目标紧密结合，同破解生产经营难题、承担钢铁强国的光荣使命紧密结合。

在强化思想引领中书写坚定信仰。坚持推进党史学习教育长效机制，定期举办理想信念教育专题培训，把红色基因渗入血脉，让南钢精神代代相传。

在从严治党中打造“钢筋铁骨”。围绕公司“两个生态”建设目标，着力推进采购供应链生态建设。继续优化智慧廉政系统，充分挖掘业务管理与智能数据分析系统应用价值，实现数据站岗。

党建引领激发活力，红色引擎助力发展，破解“两张皮”，在促进企业高质量发展中筑牢红色堡垒。

对标对表战略规划，在推进企业高质量发展上争创一流。从企业能力提升重点、业务难点、攻关痛点出发，探索党建工作发挥组织保障、人才支撑、创新驱动等作用的路径，发挥党组织在企业发展应变局、开新局上的核心作用。

对标对表行业标杆，在推进智改数转上争创一流。加速促进工业互联网先进技术与先进制造的融合，争当智改数转生力军。

对标对表创新创造，在促进产业链生态创新发展上争创一流。围绕提升创新能力，瞄准党建工作与生产经营的切入点。创新党员责任区等活动载体，实施党员创新项目化。围绕科技研发、智改数转、管理创新等方面实现优势互补、发展共赢的长效机制。

对标对表先进模范，在攻克急难险重任务上争创一流。继续从严从紧、从细从实抓好疫情防控工作，继续奋力拼搏，全面打好公司“效益战、市场战、创新战、数字战、生态战”五大战役，坚定实现全年效益目标不动摇。

把党的初心使命作为企业高质量发展的根本价值指引，以更高的政治站位体现企业责任担当。

砥砺家国情怀，激发使命担当。坚持回报社会，积极响应“在高质量发展中促进共同富裕”要求，聚焦产业报国、乡村振兴、生态建设、社企共建、慈善捐助等领域，启动“南钢共同富裕行动方案”。

保持战略定力，坚持绿色低碳发展。积极主动对接国家、省、市政府提出的双碳要求，继续完善公司双碳工作体系，不断充实工作内容，落实推进好一系列重点项目，将双碳工作推向新的高度。

文化铸魂浸润企业，彰显蓬勃品牌力量。加强“十四五”新文化理念的推广，促进新产业子公司整体文化融合，大力提升品牌建设的顶层设计能力和品牌管理能力，创建价值卓越的南钢品牌。

加强凝聚力工程建设，多方齐发力，携手同行一家亲，共创美丽和谐之大家庭。

构建同心共进、共创共享的南钢大家庭。继续倡导“健康生活”理念，加快职工体育中心建设。优化职工日常慰问及困难帮扶体系。持续细化体检方案。制定实施“人人有爱好、周周有活动、月月有赛事”文体活动计划，丰富职工健康文明生活内涵。

建设一支堪大任、谋大势、有担当、有温度的青年铁军。动员青年在数字化、智能化、新产业等领域的担当作为，培养IT+OT+DT相结合的复合型青年队伍；注重青年硬技能和软实力的综合发展，通过创新活动载体不断拓宽青年知识边界和认知边界。

绘好增进共识、凝聚力量的最大同心圆。推进大统战工作格局，加强与各民主党派等统战对象间的交流，提高服务水平，不断扩大统一战线朋友圈。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。在这个具有深远意义的历史节点上，南钢必坚定理想信念，牢记使命担当，心怀“国之大者”，以高度的政治责任感和使命感，拼搏奋斗、实干笃行，以共产党人的昂扬锐气、浩然正气，朝着世界头部企业的目标不断迈进，谱写南钢高质量发展新篇章，以优异成绩向党的二十大献礼！

一年来，公司党委面对复杂多变的市场态势，始终以强烈的答卷意识和奋发的进取精神，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持与国家战略同向同行，不断破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势，为打造“具有全球竞争力的高科技产业集团”提供了坚强的政治保证、组织保障和精神动力。

大会对公司2021-2022年度工作中涌现出的12个先进基层党组织、24个先进党支部、32名优秀共产党员、16名优秀党务工作者进行了表彰。

来源：南京钢铁